以下、友人から聞いた話。
先日、とある人から「報告用資料の送り先が違うよ」メールが来た。そのメールは本社へ報告のために送っているメールだ。人事異動で人が変わっているのは小耳に挟んでいたが、本社から「送り先を変更するように」みたいな指示もなかったのでそのままにしておいた。これは何年も変えていない。
メールを送ってきた人は本社のお偉いさんなのだが、その人いわく「送り先を見直す必要がある。」だそうだ。ちょっとまって欲しい。そんなのはこっちで見直すべきものじゃない。本社から指示があってしかるべき内容だ。本社で取り決めもせず「見直す必要がある」なんておかしすぎる。というか、見直すのは貴方の仕事の進め方じゃないの？
だそうだ。
なんだかなーと思う話だったので書いてみた。