友人曰く、なんだか知らんが腹立たしい。特に外部というか内部というか、お客とかじゃないところへのイラネー対応で労力をかけさせられるのはそろそろかんべんしてほしい。外野は勝手なことをほざいてればいいかもしれんが、実際に作業する奴は方針のブレに大きく振り回されることになるってことをそろそろ気がつけこのスカタン。
10年も同じことを繰り返すってのはバカタレを通り越して基地外の域に入っていることをなぜ気が付かないのか。10年もやればかなりのバカタレでもそれなりに仕事が出来るようになるものだが、そんな常識が全く通用しない連中が本社とらやに存在している事自体がおかしい。なんでなのか全く理解できないし、気が付かないで同じことを繰り返していることに驚きを隠せない。そんな奴らに方針を決められるのだから、うまくいくはずもない。
経営者はなぜそんな奴らを黙って放置しているのか。その理由もさっぱりわからない。多分裸の王様になっているであろうことは想像に難くないが、ほんのすこしだけでもレーダーを張り巡らせれば、おかしなことになっていることぐらいは気がつくはずだ。ここまで来ると余程の茶坊主ばかり揃えているか、もしくは経営者自体の手腕の問題としか思えなくなってくる。
そう、そうなのだ。きっと経営者がおかしいのである。社長に問題があるからその下もおかしくなるのだ。多分この考えが一番正しいのだろう。最近はつくづくそう思うようになった。部下は上司の顔色を伺って仕事をする。経営者に近い奴は社長の顔色を伺って仕事をするわけで、部下の解釈の違いはあれども基本的なスタンスは社長の方針そのままと思ったほうがいいだろう。
ああ、本当に疲れる。もっとまともな奴と仕事がしたい。
まーそうだよなと思ったけれど、なにか言うと火に油を注ぐだけっぽかったので黙っていた。